Virus Le comparto mi reporte de la semana 33. Mi área de influencia incluye:
1,256 familias
201 empresas
6 entidades Financieras
Cito el caso Daniel y su interacción en el caso de Hope Resorts,
Los siguientes indicadores muestran un desempeño de Daniel inferior al mínimo requerido, entendemos que es un proceso de cambio por lo que analizaremos no solo el dato puntual si no su tendencia.
Miedo al Cambio. Sigo observando resistencia, sin embargo, esta semana hubo un gran avance. Se vió forzado a usar un modelo de proyecciones financieras y su jefe ejerció una buena influencia en su proceso de aceptación. Empieza a entender el peso del pasado y el futuro en la vida diaria.
Superficialidad. Se empieza a dar cuenta que tiene mas trajes de los que necesita, Relojes que no usa, inclusive esta pensando no renovar el leasing de su BMW. Creo que va en buena dirección.
Pasado/Futuro. Como mencionaba en el párrafo anterior, si bien está lejos del nivel deseado, considero que pronto lo va a alcanzar, no solo por la experiencia a la que se ve forzado, sino que lo está razonando y eso nos puede ser de gran utilidad, sugiero darle un par de casos similares al de Hope Resorts.
En los siguientes indicadores Daniel ya alcanzo el mínimo esperado.
Innovación. La presentación a comité fue excepcional, convenció al comité de aceptar el caso basándose en valores humanos presentados por la administración y los accionistas de Hope Resorts, anuqué las cifras del proyecto no daban. Totalmente Innovador y valiente.
Familia/Trabajo. Por primera vez en años presenta una ratio de 1.1, está logrando esa combinación donde el trabajo de él y el de sus hijos, se empiezan a mezclar, sus hijos conocen a sus compañeros de trabajo y a sus amigos, él por su parte ahora está enterado de sus proyectos y, mas allá del conocimiento se empiezan a entrelazar siendo parte de su presente, de su día a día. Boss Informe recibido Buena retroalimentación Le confirmo su nuevo correo corona11.virus@covid.mx
Comments